Începând cu luna aprilie 2026, Chimcomplex Borzești a pus în aplicare un amplu plan de reorganizare, determinat de creșterea accentuată a costurilor din industrie, în special a prețurilor la energie și gaze. Măsurile anunțate includ oprirea unor secții de producție cu consum ridicat de energie — o linie la Borzești și două la Râmnicu Vâlcea — precum și reducerea semnificativă a personalului.
Potrivit declarațiilor făcute de Ștefan Vuza, patronul companiei, în raportul financiar publicat pe 26 februarie, cel puțin 1.200 de angajați ar urma să fie disponibilizați. În paralel, compania a lansat oferte de plecări voluntare și a notificat intenția de concediere colectivă.
Situația a generat nemulțumiri în rândul salariaților, o parte dintre aceștia semnalând, la începutul lunii aprilie, probleme legate de modul în care se desfășoară procesul de plecare din companie. Cazul a atras atenția presei, iar jurnaliștii de la Digi24 au discutat atât cu reprezentanții Chimcomplex, cât și cu liderii sindicali, solicitând totodată un punct de vedere din partea Ministerul Muncii.
Conform președintei sindicatului Chimcomplex, Marcela Dobre, decizia vine pe fondul unei perioade dificile pentru companie, marcată de creșterea costurilor de producție peste nivelul prețurilor de vânzare. Aceasta a subliniat că, în decembrie, fusese semnat un contract colectiv de muncă favorabil angajaților, însă evoluțiile economice rapide au schimbat radical situația.
În încercarea de a gestiona impactul social, compania a propus și scheme de plecări voluntare. Angajaților li s-au oferit compensații financiare consistente: cinci salarii pentru plecarea imediată și alte cinci salarii pentru cei care acceptă intrarea în șomaj, cu prelungirea contractului pe perioadă determinată cu încă o lună. Potrivit liderei de sindicat, un număr semnificativ de salariați a acceptat aceste condiții și a părăsit deja compania.
Ea recunoaște că există nemulțumiri, însă spune că acestea vin în principal din rândul celor care ar fi vrut să rămână în companie: „Mai sunt și oameni nemulțumiți, dar în general sunt din rândul pensionarilor care și-ar fi dorit să rămână. Eu vorbesc zilnic cu oamenii din fabrică și le-am explicat că este normal să plece cei care au deja un venit. Am reușit să salvăm foarte mulți dintre cei care depind exclusiv de salariu, în aproximativ 90% din cazuri.”
Întrebată câți angajați sunt afectați, aceasta a precizat că nu există încă o cifră finală: „Nu pot să vă dau o cifră exactă acum. Am cerut și eu date de la resurse umane privind câți au plecat voluntar și câți au mers pe varianta cu șomaj. Nu sunt cifre mici, dar nu am încă o situație completă pentru ambele platforme, Onești și Vâlcea.” Sindicatul susține că măsurile respectă contractul colectiv de muncă și legislația în vigoare.
Deși inițial se vorbea de cifre mult mai mari, Ministerul Muncii a confirmat că, în această etapă, Chimcomplex a notificat Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bacău cu privire la concedierea colectivă a 330 de salariați dintr-un total de 1.180 de angajați pe care îi are societatea în prezent.
Rămâne de văzut cum va evolua situația în perioada următoare și ce măsuri vor fi luate pentru protejarea angajaților afectați de una dintre cele mai ample restructurări din industria chimică românească din ultimii ani.
Citește articol integral aici: Disponibilizări la Chimcomplex: ce opțiuni au avut angajații și cum explică sindicatul măsurile. Reacția Ministerului Muncii | Digi24
.
Distribuie: